Реализация кадровой политики системы образования в Московской области, обеспечение эффективности подбора и подготовки руководящих кадров в сфере образования.
Принципы
Содействие эффективному развитию управленческих кадров и совершенствование деятельности по подбору кадров для замещения вакантных должностей руководителей государственных образовательных организаций Московской области и муниципальных образовательных организаций в Московской области.
Содействие укреплению и стабилизации кадрового состава руководителей образовательных организаций, обеспечение преемственности кадров.
Выявление и развитие потенциала у действующих руководителей образовательных организаций.
Привлечение в систему управления образованием наиболее талантливых, творчески мыслящих и профессиональных специалистов.
и.о. начальника центра
Направления работы
Формирование кадрового резерва руководителей образовательных организаций (школы).
Поиск и привлечение в систему управления образованием наиболее талантливых, творчески мыслящих и профессиональных специалистов.
Получение объективных данных о текущем состоянии кадрового потенциала директоров школ. Выявление и развитие потенциала у действующих директоров школ.
Тестирование кандидатов на должность начальников муниципальных Управлений образования.
Сопровождение резидентов Кадрового Резерва и вновь назначенных руководителей образовательных организаций.
Определение уровня компетенций управленческих команд образовательных организаций.