Клуб директоров школ Подмосковья был создан в 2017 году.
Приказ об организации деятельности зональных Клубов директоров Московской области в рамках регионального проекта "Лига Лидеров"
Скачать
Целью деятельности Клуба является создание для профессионального сообщества в области образования благоприятной среды для обмена опытом и совершенствования инновационных процессов в образовательных организациях Московской области, поддержки инициатив и ресурсного обеспечения лидеров образования.
Основными формами работы Клуба являются: клубные встречи; организация стажировок; проведение конференций, семинаров, круглых столов. В рамках вышеназванных мероприятий члены Клуба участвуют в разработке и экспертизе новых нормативных правовых актов системы образования Московской области; в разработке и реализации программ и проектов Клуба, направленных на повышение качества управленческой деятельности в общеобразовательных организациях Московской области.
A) Hard skills
B) Soft skills
D) Профилактика профессионального выгорания
C) Направление АХО
Направления
Философия
"РАЗВИВАЯСЬ, РАЗВИВАЕМ!"
В корне нашей философии заложены две важнейшие идеи:
Здоровая, созидательная потребность руководителя регулярно расти профессионально и личностно.
Желание усовершенствовать работу своей образовательной организации, подходы в обучении и систему образования.
"МЫ ВМЕСТЕ"
Деятельность
Задачи
Повышение профессиональных и личностных компетенций руководителей – участников зональных клубов директоров.
Создание открытой безопасной среды для психо-эмоциональной разгрузки и профилактики профессионального выгорания руководителей.
Преимущества
Сильнейшие руководители-практики с внушительным опытом работы в образовательных организациях помогут взглянуть на текущие задачи и проблемы с разных углов
Широкий спектр актуальных тем, работая с которыми будет повышаться качество профессиональной деятельности и качество жизни
Добровольная основа вступления как гарантия участия в деятельности клуба высокомотивированных руководителей-единомышленников
Неформальный стиль «без корон» - прекрасная возможность роста в доброжелательной атмосфер
Ненавязчивая частота встреч – это возможность комфортно развиваться без отрыва от текущих задач